Зачем брать на работу работника без стажировки и возмущаться, что через 12 рабочих смен он все еще что-то не понимает? )

Answer 1

Имется ввиду, что понял в чем заключается твоя работа, выучил схемы и расположение основных точек, где придется работать и на что нужно обратить внимание, а также готов ли ты аттестации.

Answer 2

Стажировка это хорошо, но если работодатель пользуется текучкой, меня стажёров каждые эти 12 смен, чтобы не платить полную ЗП - это мерзавцы и возмущаться должен уже работник.