Давайте задумаемся над коллективом, где у инженера-электрика из-за начальника-тупаря нет профессионального

Question

роста и нет перспектив. Начальник тупит и все время исправляет свои собственные ошибки разработчика - ведь он пришел в этот коллектив именно со своей разработкой, а потом как посыпались претензии к его разработке, стал эти претензии сваливать на подчиненных - он сам не способен довести свое же изделие до ума. Инженер-электрик именно потому что он электрик исправил ошибку начальника, а тот не признает в нем специалиста и не дает нормальную работу, а подбрасывает только объедки с барского стола. После такого отношения не уйти с такой работы - это обречь себя на ежедневное унижение.
Начальник развесив уши слушает такого же тупаря-ведущего инженера, который не сображает в электрике еще больше чем начальник.
Все изделия с точки зрения электрика разработаны с ошибками, но это не смущает разработчиков - они разрабатывают и гордятся своими разработками. Так я не против - только пусть и ошибки сами исправляют!
Но они не хотят исправлять их - их волнует только своя должность и премии, которые они получают за это "творчество".
Как остановить эту парочку тупарей?
Оставить их вдвоем месить свое же г-но?

Мало людей, которые работают строго по специальности, но было бы желание работать - человек учится по ходу работы. Но тупари против этого. Они считают себя правыми во всех случаях - так как нет нормальных специалистов, способных оценить их тупость - все заделались менеджерами. Перестали интересоваться техникой. Все охота создать хрень, получить за не деньги и свалить с деньгами от дальнейших проблем с их хренью.

Достигнуть 55 лет и не понимать закон Ома - это верх тупизма.

Answer 1

Так это норма. Паразиты-тупари неистребимая часть общества. Химия и антибиотики их не берут. От радиации они только жиреют. И сильно увеличиваются в размерах. А ДДТ сейчас запретили.