в чем причины того, что в ссср не были в полной мере использованы достижения научно-технической революции?

Answer 1

Живот партийного деятеля регулярно наполнялся, кожа натягивалась и глаза при этом закрывались. А когда глаза закрыты все кажется несущественным.

Answer 2

Девушка ответила хоть и сумбурно, но в целом правильно (за исключением отсутствия в литературном русскоя языке слова "ложить") .
 
Чтобы использовать достижения - нужны СТИМУЛЫ. А стимулы могут возникать только при конкуретной системе хозяйствования: не внедришь - внедрят твои конкуренты, а ты останешься без прибыли, и, значит, без куска хлеба. А конкурентная система - это СВОБОДНАЯ система. В которой субъекты рынка никак не ограничены в своих экономических действиях - кроме, разумется, равного для всех законодательства.
Советская плановая экономика никаких стимулов, кроме "не выполните план - партбилет на стол", не предлагала. Зарплата как работника, так и управленческого аппарата крайне мало зависела от того, используют они эти достижения или нет. И НЕиспользование в таких условиях было даже проще - за лишнюю головную боль никакого дополнительного навара не светило, тогда как за попытку их использовать запросто можно было получить выволочку от инструктора райкома за ненужный выпендрёж. Потому что самым расхожим комментарием было "тебе что - больше всех надо? " Ну вот никому "больше всех" надо и не было.

Answer 3

эсли все обще и ничего нет то смысл чтото делать. стимул у человека может быть только один - здоровая конкуренция, даже взять студента, он учится для себя. но если знает что итак поставят то что он сделает? прально нифига. вот и с трудом в ссср так. зачем быть стахановцем если получишь как все? или зачем вобще чтото делать если итак платят. посмотрите на работников бюджетной сферы. им побоку всё. страна платит. проверять - да проверка на поляну уже приежжает. и всё. всё схвачено. и никто там работать не будет. ни одна государственная фирма с такими совецкими порядками нормально работать не будет. розворуют чтобы получить больше и не будут ничего делать т. к. не получат меньше. попробуйте в частной фирме, где ваша зарплата напрямую от работы зависит допустить оплошность. я молчу о том чтобы гонять чаи и ложить болт на очереди и клиентов. разве руководитель идиот и "работают" одни родственники. но такие фирмы сразу банкротятся.

Answer 4

Потому что у тех от кого зависело внедрение- и так все было.
А те у кого не было- у тех не было в том числе сил и средств на внедрение.