Как думаете, почему не удалось устроиться на работу в боле мелкую контору, хотя уже был опыт работы в боле крупной

Question

, где было по нескольку программистов, дизайнеров, просторные офисы, а в этой конторе коморка размером максимум 3х3м. и там всего 2 сотрудника: дирик и, видимо, дипломник. Побещали что пришлют задание, но не прислали, а в прошлой с этим все было норм, там дали задание сразу на собеседовании.
В чем мой прокол?

Answer 1

В боле мелких тщательне присматриваются к претендентам на должность, поскольку относительно небольшой численности коллектива таковой сильне влияет на результат деятельности фирмы. Да и у руководства больше возможности присмотреться к каждому из небольшого коллектива.

Answer 2

Захотелось беднягам попиариться, - написали объявление о вакансии, чтоб самих себя после этого больше зауважать) . А может, "директор" решил таким образом раба своего припугнуть, - мол, вот, замена тебе пришла, так что веди себя скромне)

Answer 3

Если чесно то плевать нанимателю где ты работал или где учился, главное что ты можешь сделать, и за какие строки. Если нужно работать с клиентами то физиономия немного тоже играет роль. Если канторка маленькая значит они считают каждую копейку и за оренду тоже платят, у них также ещё не большой круг клиентов чтобы у них было так много работы чтобы хорошо раскрутится. Они боле тщательно подбирают сотрудника поскольку в случае какой нибудь каки от него вся фирма может лишится хорошего клиента или утратить репутацию а со временем и загнётся сама. Что им не понравилось при собеседовании тяжело сказатьпричин может быть много.