Что с руководителем предприятия не так?

Question

Предприятие выпускает металлические заборы, калитки и ворота.
Приходит устраиваться на работу человек, который, работал на заводе корабельных подъёмных механизмов, слесарем, сварщиком.
Говорит об этом.
Руководитель вместо того, чтобы обрадоваться, что к нему пришёл специалист экстра высокого класса для его примитивного предприятия, говорит: ну, нам подъёмные приспособления делать не надо, у нас такого нет, поэтому, будешь учиться подметать, обрезки металла собирать, заготовки рабочим подносить.

Answer 1

То что он работал на заводе корабельных подъёмных механизмов не значит что он специалист экстра класса. Может быть и наоборот, что он пришел в какую то шарашку, потому что его больше никуда не берут, а подметать и подавать это как оаз подходит для его квалификации

Answer 2

Бывает нужные должности в данный момент заняты и соискатель может согласиться на другую клетку, с надеждой, что освободится нужная для его мечты работа.
Бывает что работодатель хочет пристроить специалиста на низкоплачиваемую ставку разнорабочим, а напрягать его станет привари тут, погрузи там, составь план работ, ну ты ж знаешь, сталкивался с таким.

Ну и вобще по приходу на новую работу может придётся начать подъём по карьерной лестнице до специалиста заново. От простого слесаря до инженера. Заодно к специфике работы присмотреться можно. Увидеть кухню изнутри, за кулисами, чтобы понимать в будущем чем руководить. Ну и знакомства нужные завести, людей в бригаде понять, кто работой живёт, а от кого толку ноль.