Могут ли снизить проценты за стаж если повысли оклад если повысили оклад У нас смогли с 30 процентов низили до 9

Answer 1

Ваш вопрос касается изменения оклада и процентов за стаж. В большинстве случаев, оклад и премию получает работник при официальном трудоустройстве. Если работодатель может снизить премию по собственному желанию, то оклад — нет. Однако, существуют определенные условия, при которых возможно изменение оклада: Обоюдное соглашение: Размер оклада прописывается в трудовом договоре. Стороны могут договориться об уменьшении заработной платы. Основания для снижения: Если договориться не получается, то у работодателя для уменьшения оклада остаётся один вариант — ссылаться на основания из статьи 74 ТК РФ. Важно отметить, что без веских на то оснований уменьшить оклад работнику работодатель не может. Трудовое законодательство запрещает работодателям предпринимать действия, которые ухудшают положение работников. По поводу процентов за стаж, это зависит от конкретных условий трудового договора и политики компании. В некоторых случаях, если оклад повышается, проценты за стаж могут быть пересмотрены. Однако, это должно быть сделано в сответствии с трудовым законодательством и корпоративными правилами. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или юридическому советнику для получения конкретной информации, связанной с вашей ситуацией.