А отработка 2 недели после увольнения, это же не для поиска замены, а чтоб 2 недели капать на мозг увольняющемуся? )

Answer 1

Нет в Трудовом законодательстве ни слова об отработке.

Есть обязанность работника собщить работодателю о своём желании уволиться, не поздне чем за 2 недели до этого счастливого дня.
А работодатель вправе уволить тебя хоть в день подачи заявления или в любой другой, но не позже тех же 2-х недель.

Для чего: для того, что бы работодатель не зависел от твоей прихоти и у него было время найти замену бесценному работнику.
И ещё - если работник занимал должность материально-отвественную, то работодатель должен в этот двухнедельный срок управиться со всеми формальностями - ревизия и так дале.