Подскажите, пожалуйста, упражнения на определение такой компетенции как целеустремленность?

Answer 1

Не упражнения, а вопросы-задания для поведенческого интервью.
 Это интервью еще называют структурированным или интервью по компетенциям. В поведенческом собеседовании основной фокус отводится фактам: работодатель выводит соискателя должности на примеры и подтверждения указанной в резюме информации. Для этого он задает кандидату поведенческие вопросы, которые побуждают соискателя отвечать примером из жизни. Например: «Как, на ваш взгляд, проявляется ваша целеустремленность в жизни? Приведите пример». На поведенческий вопрос нельзя ответить «Да» или «Нет», он чаще всего относится к прошлому и достаточно конкретен.
Арлин С. Хирш, автор книги «101 проверенный рецепт для организации и планирования вашей карьеры», предложил список наиболе популярных вопросов для интервью по компетенциям. Все они начинаются со слов: «Расскажите мне о том, как вы…"
СМ. -

Answer 2

здесь нужно проанализировать выполнение своих целей ( если они были) . от процента их выполнения можно определить компетентность ( цели серьёзные)