Какая цель технической компетенции?

Answer 1

Собственно у компетенции никакой цели нет, это понятие. Её могут проверять у работающего с целью определения профпригодности и минимизации потерь (экономических, временных, людских и прочих) , если он недостаточно компетентен. Самому работнику выгодно быть компетентным, чтобы не накосячить и продвинуться к примеру по служебной лестнице.

Answer 2

Компетенции – набор факторов, включающий деловые и личностные качества, знания, умения и навыки, необходимые сотрудникам для успешного выполнения своей работы. Другими словами - показатели, по которым оценивается эффективность работы сотрудника. Технические компетенции отличаются тем, что затрагивают область специальных знаний и умений, а не свойства личности и способности, как это принято при описании управленческих компетенций. Оценка технических компетенций до недавнего времени считалась затрудненной, если не невозможной.

Answer 3

"Технические компетенции отличаются тем, что затрагивают область специальных знаний и умений. " совершенно верно. Знания оценивалась уровнем образования (средне, высше . ) и постоянным их совершенствованием. А умение - разрядами, категориями. . Сответствием должностным инструкциям, наконец. А теперь как с этим делом обстоит?

Answer 4

. обучение всегда относится к технической компетенции, необходимой для продвижения к конкретной цели. Формирование профессиональных компетенции - это результат умелого применения разных методов обучения в сочетании с конкретной ситуацией.